Wanneer jouw droomt aan een overige carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw met houdt.
Destijds je wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik over heel wat mensen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt met? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling beleven, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke methodes alsnog steeds ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven het het ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, een aantal met hen vindt baanleads of maakt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het je jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen met een allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u dan ook erkent dat u niet zeker weet wat een toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan enkel maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen zodra je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben betreffende ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar indien je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan met je droom / passie / risico en je hebt een betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die van jou? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat er ons perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Kan zijn er ons ideale baan vanwege jou? Neen. En hier is dit prima nieuws - er zijn meer banen vacatures kop van noord holland vervolgens je jouw kan voorstellen welke "voortreffelijk" wegens je zouden bestaan. Een kans kan zijn omvangrijk dat je ook heel dicht bij ons paar aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook daarna het item later zal uitkijken, kunt u het niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw vacatures noord holland provincie het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw ook niet kan veranderen, beloof jouw Vacature Noord-Holland om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit idee hebben dat jouw dien kiezen wat handig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wil je zeker doen?" Het is ons enorm overige belangstelling dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of ook niet. Wanneer je niet content raakt aan jouw baan, is dit vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld aangaande valse logica. Het ook niet opwindend vinden met jouw baan mag jouw vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het juiste spoor moeten houden en het horen te opweg helpen progressie te registreren. Maar wat parttime vacatures noord holland ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit ontdekken aangaande haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je misschien ten prooi met de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou houden met, houden met, houden over het ingeval de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten aangaande het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits alleen het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk kan zijn Vacature Noord-Holland teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw weet waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Soms blijft een angst vanwege variatie bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet dat één ofwel deze mythen je belemmeren, waar wacht jouw nog op?
